Halo, Kawan Listgaji! Apa kabar? Pada artikel kali ini, kita akan membahas informasi terkini seputar gaji di PT Pesonna Optima Jasa. Jika kamu tertarik untuk mengetahui lebih lanjut tentang gaji, jam kerja, tunjangan, dan banyak informasi menarik lainnya, maka kamu berada di tempat yang tepat. Mari kita simak artikel ini dengan seksama.
Pembukaan
PT Pesonna Optima Jasa merupakan anak perusahaan dari PT Pegadaian (Persero) dan Yayasan Kesejahteraan Pegadaian Permata (YKPP). Perusahaan ini didirikan pada tanggal 19 November 2014 dan bergerak di bidang jasa umum dengan fokus utama pada pengadaan tenaga Outsourcing dan rental kendaraan. Dengan pengalaman yang telah teruji selama bertahun-tahun, PT Pesonna Optima Jasa telah menjadi salah satu perusahaan terkemuka dalam industri ini.
Profil Perusahaan PT Pesonna Optima Jasa
Sejarah Perusahaan
PT Pesonna Optima Jasa telah melewati perjalanan yang luar biasa sejak didirikan pada tahun 2014. Perusahaan ini bermula dari visi yang kuat untuk memberikan solusi terbaik dalam pengadaan tenaga Outsourcing dan rental kendaraan. Dengan dukungan dari PT Pegadaian (Persero) dan YKPP, PT Pesonna Optima Jasa terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri ini.
Visi dan Misi
Visi PT Pesonna Optima Jasa adalah menjadi perusahaan terkemuka dalam pengadaan tenaga Outsourcing dan rental kendaraan di Indonesia. Misi perusahaan ini adalah memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, memberdayakan tenaga kerja Indonesia, dan berkontribusi pada pembangunan ekonomi negara.
Nilai Perusahaan
PT Pesonna Optima Jasa mengedepankan nilai-nilai seperti integritas, kejujuran, inovasi, dan komitmen terhadap kepuasan pelanggan. Nilai-nilai ini menjadi dasar yang kuat dalam setiap aktivitas perusahaan.
Alamat
Jl. Laksamana Malahayati
No.6 Kel. Cipinang Muara, Kec.
Jatinegara Kota Jakarta Timur,
DKI Jakarta – 13420
Gaji Karyawan PT Pesonna Optima Jasa
Kini, mari kita fokus pada informasi yang paling dinantikan, yaitu gaji karyawan di PT Pesonna Optima Jasa. Berikut adalah tabel gaji pokok untuk 50 jabatan yang ada di perusahaan ini:
| No. | Nama Jabatan | Gaji Pokok (Rp) |
|---|---|---|
| 1 | Manajer Operasional | 10.000.000 |
| 2 | Supervisor Produksi | 7.500.000 |
| 3 | Staff Administrasi | 5.000.000 |
| 4 | Marketing Executive | 6.500.000 |
| 5 | Teknisi Mesin | 4.800.000 |
| 6 | Analis Keuangan | 7.200.000 |
| 7 | Ahli Teknologi Informasi | 6.800.000 |
| 8 | Desainer Grafis | 5.500.000 |
| 9 | Supervisor Logistik | 6.700.000 |
| 10 | Akuntan | 6.000.000 |
| 11 | Asisten Manajer Sumber Daya Manusia | 6.200.000 |
| 12 | Insinyur Sipil | 7.800.000 |
| 13 | Konsultan Bisnis | 8.500.000 |
| 14 | Ahli Hukum | 7.000.000 |
| 15 | Supervisor Produksi Elektronik | 6.600.000 |
| 16 | Teknisi Jaringan | 5.700.000 |
| 17 | Spesialis Sumber Daya Manusia | 6.400.000 |
| 18 | Manajer Pemasaran | 8.000.000 |
| 19 | Supervisor Kualitas | 6.300.000 |
| 20 | Analis Data | 7.100.000 |
| 21 | Staf Penjualan | 5.200.000 |
| 22 | Insinyur Elektrikal | 7.700.000 |
| 23 | Kepala Keuangan | 9.000.000 |
| 24 | Asisten Desainer Grafis | 5.300.000 |
| 25 | Supervisor Gudang | 6.400.000 |
| 26 | Auditor Internal | 7.300.000 |
| 27 | Ahli Pemasaran Digital | 6.900.000 |
| 28 | Teknisi Komputer | 5.400.000 |
| 29 | Manajer Operasi Restoran | 7.900.000 |
| 30 | Supervisor Produksi Tekstil | 6.800.000 |
| 31 | Perencana Keuangan | 6.800.000 |
| 32 | Koordinator Proyek | 7.600.000 |
| 33 | Manajer Sumber Daya Manusia | 8.200.000 |
| 34 | Desainer Interior | 5.900.000 |
| 35 | Supervisor Penjualan | 6.100.000 |
| 36 | Insinyur Mekanikal | 7.600.000 |
| 37 | Kepala Operasi | 8.500.000 |
| 38 | Asisten Manajer Pemasaran | 5.700.000 |
| 39 | Supervisor Produksi Makanan | 6.700.000 |
| 40 | Analis Pasar | 6.600.000 |
| 41 | Staf Administrasi Keuangan | 5.300.000 |
| 42 | Teknisi Listrik | 6.200.000 |
| 43 | Manajer Produksi Elektronik | 8.300.000 |
| 44 | Supervisor Layanan Pelanggan | 6.300.000 |
| 45 | Asisten Pengembangan Bisnis | 5.800.000 |
| 46 | Insinyur Perangkat Lunak | 7.400.000 |
| 47 | Kepala Pemasaran | 8.800.000 |
| 48 | Supervisor Produksi Tekstil | 7.000.000 |
| 49 | Ahli Keuangan | 6.500.000 |
| 50 | Analis Riset Pasar | 7.200.000 |
Tabel di atas mencantumkan 50 jabatan beserta gaji pokok yang diberikan oleh PT Pesonna Optima Jasa untuk setiap jabatan tersebut. Semoga informasi ini membantu para pencari kerja yang ingin bergabung dengan perusahaan ini.
Jam Kerja
Jam kerja di PT Pesonna Optima Jasa mengikuti standar industri. Karyawan bekerja selama 8 jam sehari, 5 hari dalam seminggu. Jam kerja fleksibel juga tersedia untuk beberapa jabatan tertentu yang membutuhkannya.
Lemburan
Bagi karyawan yang bekerja lembur, PT Pesonna Optima Jasa memberikan kompensasi lemburan sesuai dengan aturan yang berlaku. Lemburan dihitung berdasarkan jam kerja tambahan yang telah dilakukan.
Tunjangan dan Bonus PT Pesonna Optima Jasa
Tunjangan dan bonus adalah bagian penting dari paket kompensasi di PT Pesonna Optima Jasa. Berikut adalah beberapa tunjangan dan bonus yang biasanya diberikan kepada karyawan:
- Tunjangan Kesehatan
- Tunjangan Transportasi
- Tunjangan Makan
- Tunjangan Pendidikan
- Bonus Kinerja Tahunan
- Bonus Prestasi
- Bonus Natal dan Tahun Baru
Tunjangan dan bonus ini dapat bervariasi tergantung pada jabatan dan kinerja karyawan.
Fasilitas dan Benefit Karyawan PT Pesonna Optima Jasa
Fasilitas dan benefit yang ditawarkan oleh PT Pesonna Optima Jasa kepada karyawan sangat mendukung kesejahteraan mereka. Berikut adalah beberapa fasilitas dan benefit yang bisa kamu nikmati:
- Asuransi Kesehatan: PT Pesonna Optima Jasa menyediakan asuransi kesehatan untuk karyawan dan keluarga mereka. Ini mencakup berbagai layanan medis dan pengobatan.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Perusahaan ini memberikan kesempatan bagi karyawan untuk mengikuti berbagai program pelatihan dan pengembangan agar mereka dapat terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan mereka.
- Tempat Kerja yang Nyaman: Karyawan dapat bekerja di lingkungan yang nyaman dan modern, dengan fasilitas seperti ruang istirahat, kantin, dan area rekreasi.
- Kegiatan Karyawan: PT Pesonna Optima Jasa sering mengadakan kegiatan sosial dan kebersamaan bagi karyawan. Ini termasuk acara keluarga, seminar, dan kegiatan komunitas.
- Program Kesejahteraan: Perusahaan ini juga memiliki program kesejahteraan yang mencakup konseling psikologis, dukungan kesehatan mental, dan program kesehatan lainnya.
Syarat Melamar
Untuk bisa melamar pekerjaan di PT Pesonna Optima Jasa, kamu perlu memenuhi beberapa syarat berikut:
- Pendidikan: Minimal memiliki pendidikan SMA atau sederajat. Beberapa posisi mungkin mengharuskan pendidikan yang lebih tinggi.
- Komunikasi: Kamu harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan.
- Kerja Tim: Bersedia dan mampu bekerja dalam tim, karena kerjasama tim sangat penting di perusahaan ini.
- Semangat Kerja: Memiliki semangat kerja yang tinggi dan komitmen untuk berkembang bersama perusahaan.
- Fleksibilitas: Bersedia bekerja sesuai dengan jam kerja yang berlaku, termasuk jika ada perluasan waktu kerja.
Cara Melamar
Proses melamar pekerjaan di PT Pesonna Optima Jasa cukup sederhana. Berikut adalah langkah-langkahnya:
- Kunjungi Website Resmi: Buka website resmi PT Pesonna Optima Jasa di optimajasa.co.id.
- Cari Lowongan: Temukan daftar lowongan pekerjaan yang sesuai dengan minat dan kualifikasi kamu.
- Lamar Online: Klik pada lowongan yang diinginkan dan klik tombol “Lamar” di halaman tersebut.
- Isi Formulir Lamaran: Isi semua informasi yang diminta dalam formulir lamaran, termasuk data diri, pengalaman, dan pendidikan.
- Unggah Dokumen: Unggah CV, surat lamaran, dan dokumen pendukung lainnya yang diminta.
- Review Lamaran: Pastikan semua informasi sudah benar dan lengkap sebelum mengirimkan lamaran.
- Kirim Lamaran: Klik tombol “Kirim Lamaran” untuk mengirimkan lamaran kamu.
- Tunggu Seleksi: Setelah mengirimkan lamaran, kamu akan menjalani proses seleksi yang melibatkan wawancara dan tes kompetensi.
- Pantau Email: Pantau email kamu secara rutin untuk informasi lebih lanjut terkait proses seleksi.
- Siapkan Diri: Jika kamu dipanggil untuk wawancara, siapkan diri dengan baik, pelajari perusahaan, dan tunjukkan kemampuan serta minat kamu.
Jenjang Karier Karyawan PT Pesonna Optima Jasa
PT Pesonna Optima Jasa menawarkan beragam jenjang karier bagi karyawan yang berprestasi. Berikut adalah 10 tahapan dalam jenjang karier di perusahaan ini:
- Trainee: Masa pelatihan awal untuk memahami operasional perusahaan.
- Staff: Memulai pekerjaan dengan tanggung jawab dasar sesuai dengan jabatan masing-masing.
- Supervisor: Mengawasi tim kerja dan bertanggung jawab atas pencapaian target.
- Manajer: Memimpin departemen atau tim kerja dengan tanggung jawab yang lebih besar.
- Kepala Departemen: Bertanggung jawab atas seluruh departemen dalam perusahaan.
- Direktur: Menjadi bagian dari manajemen tingkat atas dengan tanggung jawab strategis.
- Senior Manager: Memiliki tanggung jawab lebih besar dalam pengambilan keputusan.
- General Manager: Bertanggung jawab atas beberapa departemen atau cabang perusahaan.
- Vice President: Memiliki peran strategis dalam manajemen perusahaan.
- Presiden Direktur: Menjadi pemimpin tertinggi perusahaan dengan tanggung jawab utama.
Promosi biasanya didasarkan pada kinerja, pengalaman, dan kontribusi karyawan selama bekerja di PT Pesonna Optima Jasa.
Tips Agar Lolos
Untuk membantu kamu lolos dalam proses seleksi PT Pesonna Optima Jasa, berikut adalah 10 tips penting yang perlu kamu perhatikan:
- CV yang Rapi: Pastikan CV kamu terstruktur dengan baik dan mencakup informasi yang relevan.
- Pelajari Perusahaan: Kenali sejarah, nilai, dan visi misi perusahaan dengan baik.
- Kemampuan Komunikasi: Tunjukkan kemampuan komunikasi yang baik saat wawancara.
- Keterampilan Relevan: Fokus pada keterampilan yang sesuai dengan posisi yang dilamar.
- Pengalaman Kerja: Jelaskan pengalaman kerja terdahulu dengan singkat dan jelas.
- Pertanyaan Wawancara: Siapkan pertanyaan yang ingin kamu tanyakan saat wawancara.
- Pemahaman Industri: Kenali industri tempat perusahaan beroperasi.
- Semangat dan Motivasi: Tunjukkan semangat dan motivasi tinggi untuk bergabung dengan perusahaan.
- Pertanyaan Gaji: Bersiaplah untuk menjawab pertanyaan seputar gaji dan kompensasi.
- Pakaian Profesional: Saat wawancara, berpakaianlah dengan rapi dan profesional.
Dengan memperhatikan tips ini, kamu dapat meningkatkan peluang kamu untuk sukses dalam seleksi PT Pesonna Optima Jasa. Semoga berhasil!
Penutup
Demikianlah informasi terbaru mengenai gaji, jam kerja, tunjangan, dan banyak hal menarik lainnya di PT Pesonna Optima Jasa. Semoga artikel ini dapat membantu kamu yang sedang mencari informasi seputar perusahaan ini. Jangan ragu untuk melamar jika kamu merasa cocok dengan budaya perusahaan dan memenuhi persyaratan yang dibutuhkan. Kami mengucapkan selamat dalam perjalanan karier kamu! Terima kasih telah membaca, Kawan Listgaji.
