Halo, Kawan Listgaji! Selamat datang kembali di portal informasi karir terpercaya kami. Bagi kamu yang sedang mencari tantangan baru dalam dunia kesehatan, artikel ini akan membahas secara mendalam tentang gaji di Rumah Sakit Setia Mitra tahun 2024. Mari kita simak bersama dan temukan informasi terkini yang kamu butuhkan.
Profil Perusahaan Rumah Sakit Setia Mitra
Sejarah Perusahaan
Rumah Sakit Setia Mitra adalah rumah sakit swasta di Jakarta Selatan yang menawarkan layanan medis kepada individu yang membutuhkan. Salah satu rumah sakit swasta di Jakarta Selatan ini berkomitmen pada kualitas, kemudahan akses, kualitas pelayanan, dokter spesialis berbagai disiplin ilmu, dan ketersediaan alat medis yang lengkap. Rumah Sakit Setia Mitra telah menerima akreditasi sejak Pebruari 2000.
Rumah Sakit Setia Mitra menawarkan berbagai layanan kesehatan yang dapat diakses oleh semua lapisan masyarakat. Ini termasuk Instalasi Gawat Darurat, Rawat Jalan, Rawat Inap dengan ICU, Kamar Bedah, Hemodialisis, Laboratorium, Radiologi, Farmasi, Fisioterapi, Gizi, Penunjang Medis lainnya, Pemeriksaan Medis, dan Perawatan Rumah.
Rumah Sakit Setia Mitra berada di Jl. RS. Fatmawati No 80–82, Cilandak Barat, Jakarta Selatan. Ini adalah bangunan bertingkat dua di atas. (sumber)
Visi dan Misi
VISI
Menjadi Rumah Sakit pilihan utama di Jakarta Selatan yang memberikan Pelayanan Prima dengan berorientasi pada kebutuhan pelanggan.
MISI
- Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bermutu, professional dengan mengutamakan keselamatan pasien
- Menjadikan Rumah Sakit yang ramah lingkungan dan menciptakan rasa aman dan nyaman bagi pasien
- Meningkatkan sarana, prasarana dan peralatan untuk mendukung mutu pelayanan
- Mengembangkan potensi, kompetensi, etos dan budaya kerja Sumber Daya Manusia agar selalu siap menghadapi perubahan serta meningkatkan kesejahteraan Sumber daya manusia.
- Mengelola administrasi keuangan secara cepat dan akurat sesuai standar akuntansi keuangan.
Keunggulan Perusahaan
Rumah Sakit Setia Mitra menonjol dengan fasilitas modern, tim medis terampil, dan komitmen pada pengembangan sumber daya manusia. Dengan fokus pada pelayanan yang ramah, etika profesional, dan kepedulian terhadap pasien, rumah sakit ini menjadi tempat yang ideal untuk mengembangkan karir di bidang kesehatan.
Gaji Karyawan Rumah Sakit Setia Mitra
Tabel Gaji Karyawan
| No | Jabatan | Gaji Pokok (IDR) |
|---|---|---|
| 1 | Dokter Umum | 20,000,000 |
| 2 | Dokter Spesialis | 30,000,000 |
| 3 | Perawat Senior | 15,000,000 |
| 4 | Perawat Anestesi | 18,000,000 |
| 5 | Radiografer | 12,000,000 |
| 6 | Farmasis | 10,000,000 |
| 7 | Ahli Gizi | 9,000,000 |
| 8 | Terapis Fisik | 11,000,000 |
| 9 | Administrasi Medis | 8,000,000 |
| 10 | Teknisi Laboratorium | 9,000,000 |
| 11 | Asisten Medis | 7,000,000 |
| 12 | Petugas Kebersihan | 5,000,000 |
| 13 | Teknisi Biomedis | 10,000,000 |
| 14 | Perawat Junior | 12,000,000 |
| 15 | Konselor Kesehatan | 8,000,000 |
| 16 | Penyuluhan Kesehatan | 8,500,000 |
| 17 | Teknisi Radiologi | 11,000,000 |
| 18 | Staf Keuangan | 10,000,000 |
| 19 | Staf SDM | 9,500,000 |
| 20 | Teknisi Jantung | 13,000,000 |
| 21 | Perawat Anak | 14,000,000 |
| 22 | Teknisi Gigi | 8,500,000 |
| 23 | Pustakawan Medis | 7,500,000 |
| 24 | Radioterapis | 15,000,000 |
| 25 | Terapis Okupasi | 10,500,000 |
| 26 | Kepala Unit Pelayanan | 25,000,000 |
| 27 | Manajer Departemen Kesehatan | 35,000,000 |
| 28 | Psikolog Klinis | 12,500,000 |
| 29 | Asisten Apoteker | 7,500,000 |
| 30 | Teknisi Patologi Klinik | 11,500,000 |
| 31 | Kepala Keperawatan | 22,000,000 |
| 32 | Staf IT | 15,000,000 |
| 33 | Terapis Respirasi | 11,500,000 |
| 34 | Asisten Laboratorium | 8,500,000 |
| 35 | Ahli Bedah Umum | 28,000,000 |
| 36 | Ahli Saraf | 32,000,000 |
| 37 | Fisioterapis | 10,000,000 |
| 38 | Analis Kesehatan | 9,000,000 |
| 39 | Kepala Keuangan | 28,000,000 |
| 40 | Auditor Kesehatan | 15,000,000 |
| 41 | Perekam Medis | 9,500,000 |
| 42 | Pengembang Sumber Daya Manusia | 20,000,000 |
| 43 | Ahli Mikrobiologi | 12,000,000 |
| 44 | Radiografer Gigi | 10,500,000 |
| 45 | Perawat Anestesiologi | 17,000,000 |
| 46 | Kepala Unit Radiologi | 23,000,000 |
| 47 | Manajer Sumber Daya Manusia | 32,000,000 |
| 48 | Kepala Unit Farmasi | 20,000,000 |
| 49 | Kepala Unit Laboratorium | 24,000,000 |
| 50 | Direktur Medis | 40,000,000 |
Jam Kerja
Jam kerja di Rumah Sakit Setia Mitra dirancang untuk menciptakan keseimbangan yang baik antara produktivitas dan kesejahteraan karyawan. Detail jam kerja meliputi:
- Standar Jam Kerja: Karyawan diharapkan bekerja selama 8 jam sehari, dengan pembagian waktu yang fleksibel untuk menciptakan kenyamanan.
- Sistem Shift: Beberapa jabatan menerapkan sistem shift untuk menyesuaikan kebutuhan operasional rumah sakit, yang memungkinkan rotasi waktu kerja untuk mencakup 24 jam.
Lemburan
- Definisi Lemburan: Lemburan diberikan jika karyawan bekerja di luar jam kerja standar.
- Perhitungan Lemburan: Pembayaran lemburan didasarkan pada waktu kerja ekstra dan dihitung sesuai dengan kebijakan perusahaan.
- Pemberitahuan Lemburan: Karyawan akan diberitahu terlebih dahulu jika diperlukan bekerja lembur, kecuali dalam situasi darurat.
Tunjangan dan Bonus Rumah Sakit Setia Mitra
- Tunjangan Kesehatan: Setiap karyawan memperoleh tunjangan kesehatan yang mencakup biaya rawat inap, konsultasi dokter, dan pembelian obat-obatan.
- Bonus Kinerja: Besaran bonus kinerja ditentukan berdasarkan evaluasi kinerja individu dan tim, memberikan insentif bagi karyawan yang berprestasi.
Fasilitas dan Benefit Karyawan Rumah Sakit Setia Mitra
- Asuransi Kesehatan Keluarga: Karyawan dan keluarga mendapatkan asuransi kesehatan komprehensif.
- Akomodasi Karyawan: Fasilitas akomodasi disediakan untuk karyawan yang tinggal jauh dari rumah sakit.
- Program Pelatihan dan Pengembangan: Rumah Sakit Setia Mitra memberikan fasilitas pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan karyawan.
- Fasilitas Kebugaran dan Rekreasi: Karyawan memiliki akses ke fasilitas kebugaran dan rekreasi untuk mendukung kesejahteraan mereka.
- Libur Tahunan dan Cuti Tambahan: Karyawan memiliki hak libur tahunan dan cuti tambahan untuk istirahat dan memulihkan energi.
Syarat Melamar
- Ijazah Terkait: Pelamar harus memiliki ijazah terkait dengan jabatan yang dilamar.
- Pengalaman Kerja: Pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang terkait sangat diharapkan.
- Surat Lamaran dan CV: Pelamar diwajibkan menyertakan surat lamaran kerja dan CV yang mencerminkan kualifikasi dan pengalaman mereka.
- Sertifikat Keahlian: Jika diperlukan, pelamar harus menyertakan sertifikat keahlian yang relevan.
Cara Melamar
- Kunjungi Website Resmi: Buka situs resmi Rumah Sakit Setia Mitra : rssetiamitra.co.id.
- Pilih Posisi: Temukan dan pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi kamu.
- Formulir Pendaftaran Online: Isi formulir pendaftaran online dengan informasi yang akurat.
- Lampirkan Dokumen: Sertakan dokumen pendukung seperti CV, surat lamaran, dan sertifikat keahlian (jika ada).
- Kirimkan Formulir: Kirimkan formulir secara online melalui sistem pendaftaran yang disediakan oleh rumah sakit.
- Tunggu Konfirmasi: Tunggu konfirmasi penerimaan lamaran melalui email atau telepon.
- Persiapkan Wawancara: Jika lolos seleksi, persiapkan diri untuk tahap wawancara.
- Tinjau Materi Pekerjaan: Pelajari lebih lanjut tentang tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
- Ajukan Pertanyaan: Siapkan beberapa pertanyaan yang relevan untuk wawancara.
- Kirimkan Terima Kasih: Setelah wawancara, kirimkan email terima kasih kepada tim rekrutmen sebagai tanda apresiasi.
Jenjang Karier Karyawan Rumah Sakit Setia Mitra
- Asisten Medis: Posisi awal sebagai pendukung tim medis.
- Perawat Junior: Mengembangkan keterampilan perawatan dan pelayanan kepada pasien.
- Perawat Senior: Meningkatkan tanggung jawab dalam merawat pasien.
- Kepala Unit Pelayanan: Bertanggung jawab atas pengelolaan dan koordinasi unit tertentu.
- Manajer Departemen Kesehatan: Memimpin dan mengelola departemen kesehatan rumah sakit.
- Direktur Medis: Posisi kepemimpinan tertinggi di bidang medis.
Tips Agar Lolos
- Kenali Profil Perusahaan: Pahami nilai, visi, dan misi rumah sakit.
- Sertakan Pengalaman Kerja: Tunjukkan pengalaman yang relevan dalam resume.
- Komitmen pada Kesehatan: Tunjukkan dedikasi dan komitmen pada bidang kesehatan.
- Persiapkan Wawancara: Lakukan riset dan persiapkan jawaban untuk pertanyaan umum.
- Keterampilan Interpersonal: Tunjukkan kemampuan berkomunikasi dan bekerja sama.
- Penampilan dan Sikap Profesional: Pertahankan penampilan dan sikap profesional selama proses seleksi.
- Contoh Konkret dalam Resume: Sertakan contoh kinerja atau prestasi yang dapat diukur.
- Tinjau Informasi Pekerjaan: Pahami tugas dan tanggung jawab posisi yang dilamar.
- Ajukan Pertanyaan: Tunjukkan minat dengan mengajukan pertanyaan yang relevan.
- Ikuti Perkembangan Kesehatan: Tetap up-to-date dengan perkembangan terbaru di dunia kesehatan.
Penutup
Kawan Listgaji, semoga informasi mengenai gaji di Rumah Sakit Setia Mitra tahun 2024 ini membantu kamu dalam merencanakan karir kesehatanmu. Jangan ragu untuk mengikuti langkah-langkah pendaftaran dan tetap semangat dalam menggapai impian. Terima kasih telah berkunjung, dan sukses selalu dalam perjalanan karirmu!
